Seguramente existen diversas
opiniones respecto del uso que actualmente se le da a las diferentes redes
sociales. Un punto de partida es
cuestionarnos el hecho de considerar a los medios de comunicación digitales como un
paliativo para liberar el estrés en general.
En la opinión de directivos de
grandes corporativos, el permitir a sus empleados acceder a las redes sociales
puede resultar un arma de dos filos. Por un lado tenemos la libertad de
trabajar sin restricciones en los accesos a internet, generando espacios para
que sus empleados se relajen y pasen un tiempo explorando sus cuentas
personales.
Sin embargo existen los excesos, dando como resultado que la libertad se convierta en improductividad, ya que existen
personas que lejos de toda conciencia invierten largas horas en las redes
sociales. Paradójicamente al final del día lo anterior se traduce en estrés; pues aquel
reporte a entregar al jefe se perdió en esa larga conversación de Facebook o en
revisar todos los mensajes de twitter.
En nuestra opinión, efectivamente
las redes sociales son un excelente medio para liberar el estrés laboral. Negarlo
a los empleados es tanto como retirarles sus celulares, pues ahora la portabilidad de las redes es ilimitada y de uso muy personal.
Es mejor entonces crear
conciencia en nosotros mismos y reconocer que existen momentos y espacios para
todo, sin llegar a los abusos, pues tan válido es para el jefe exigir el
trabajo terminado, como el empleado responsable de tomarse un breve respiro.
No hay comentarios:
Publicar un comentario